Кадровое агентство
ИТ Парк
Пресс-центр
Центры ИТ сертификации
Вычислительный кластер
Университетский Центр Интернет
Научно-исследовательские работы
Конкурс "У.М.Н.И.К."
Фотогалерея
Контакты


 vkontakte

Кадровое агентство ИТ персонала

Кадровый центр для ИТ специалистов является важной составной частью структуры ИТ Парка. Центр ориентирован, в первую очередь, на работу с выпускниками ЯрГУ, однако взаимодействует и с другими вузами Ярославля и Ярославской области.

В настоящее время на рынке труда отмечается дефицит квалифицированных ИТ кадров, причем с каждым днем эта проблема становится острее. Для того, чтобы найти ценного сотрудника, компании затрачивают немало усилий и времени. Наш кадровый центр призван содействовать разрешению этой проблемы.

Цель функционирования кадрового центра: содействие занятости ИТ специалистов города и области.


В центре специалисты работают над следующими задачами:

  1. ведение базы данных резюме соискателей;
  2. налаживание контактов с организациями, имеющими потребность в ИТ специалистах;
  3. непрерывное обновление списка вакансий;
  4. проведение аттестации ИТ специалистов с выдачей характеристики для трудоустройства
  5. осуществление рассылки со «свежими» резюме для работодателей;
  6. помощь в составлении резюме для соискателей.

Предлагаем вам ознакомиться с принципами работы нашего кадрового центра.

Виды занятости, по которым ведется подбор
Технология работы
Схема взаимодействия с работодателями
Схема взаимодействия с соискателями
Этические правила
Секторы ИT-рынка, по которым ведется подбор
База данных
Оплата услуг
Аттестация

В кадровом центре ИТ Парка можно получить консультацию по вопросу повышения квалификации персонала. Воспользоваться данной услугой могут как отдельные специалисты, так и ИТ компании. Консультанты помогут разработать последовательную систему повышения квалификации, определив те курсы и занятия, которые необходимы для намеченной цели.

  Сетевая академия
Cisco
IT Academy
Microsoft
ORACLE ACADEMY Академическая
программа EMC
ИПАП Учебный центр
D-Link