Рекрутинг

Технология Рекрутинг(от английского recruiting - наем, набор) подразумевает подбор персонала, осуществляемый по Базе данных кадрового центра и по откликам на объявления.

Вакансия размещается в Интернет и СМИ, а также проводится регулярный поиск резюме специалистов в открытых источниках. Пришедшие резюме проходят тщательный отбор, интересные кандидаты проходят собеседование в кадровом центре. Только после успешного прохождения собеседования в кадровом центре, кандидат направляется на собеседование к работодателю.

В услугу рекрутинга входят следующие этапы подбора персонала:

• Составление требований к вакансии
• Размещение текста вакансии в Интернет и печатных изданиях, выбор резюме из базы данных агенства
• Регулярное обновление вакансии в СМИ
• Поиск подходящих кандидатов; рассылка им предложений с информацией о вакансии
• Первичная фильтрация резюме
• Проведение собеседования и сертификации (по желанию работодателя) с согласованными кандидатами в кадровом центре
• Проведение собеседования с прошедшими собеседование кандидатами в офисе работодателя.
• Выход на работу кандидата

Где размещается вакансия?

1. Интернет: не менее 10 популярных Интернет-ресурсов по поиску работы
2. СМИ: не менее 3 ресурсов

Вместе с тем, мы производим поиск кандидатов в собственной базе данных нашего кадрового агентства.

Разработка сайта

Сетевая академия
Cisco

IT Academy
Microsoft

ORACLE ACADEMY

Академическая
программа EMC

ИПАП

Учебный центр
D-Link