Технология Cкрининг

Технология Cкрининг - это поверхностный подход к подбору персонала, заключающийся в "просеивании" по формальным признакам резюме из общего потока. Возможные формальные признаки: должность, возраст, пол, опыт работы и др. Мотивация и личностные качества кандидатов при скрининге не исследуются. Таким образом, кадровое агентство производит организацию потока и формальную фильтрацию резюме, а собеседование кандидатов компания-работодатель проводит самостоятельно.

Скрининг – менее затратная, но зачастую не менее эффективная технология. Данная услуга предназначена для компаний, не рассчитывающих на высокую стоимость услуг по подбору персонала.

В услугу скрининг входят следующие этапы подбора персонала:
• Составление требований к вакансии
• Размещение текста вакансии в Интернет и печатных изданиях, выбор резюме из базы данных агенства
• Регулярное обновление вакансии в СМИ
• Поиск подходящих кандидатов; рассылка им предложений с информацией о вакансии Первичная фильтрация резюме
• Доставка работодателю интересных резюме по электронной почте

Собеседование с заинтересовавшими кандидатами назначает и проводит сам работодатель.

Большим преимуществом Скрининга является фиксированная и небольшая стоимость!

Где размещается вакансия?

1. Интернет: не менее 10 популярных Интернет-ресурсов по поиску работы
2. СМИ: не менее 3 ресурсов
Вместе с тем, мы производим поиск кандидатов в собственной базе данных нашего кадрового агентства.

Разработка сайта

Сетевая академия
Cisco

IT Academy
Microsoft

ORACLE ACADEMY

Академическая
программа EMC

ИПАП

Учебный центр
D-Link